iWAMは、その人が「働いている時に頻繁に使う言葉」にスポットを当て、「働いている時にどのような考え方をするのか、どのような行動をとるのか」を分析する人事向けツールです。iWAMを使っていただくことで、社員一人ひとりが自分の得意分野を活かして適材適所で働き、それによって会社の業績も好転していくことを目指しています。
弊社では３つのサービスを提供しています
- iWAM診断テスト
- iWAMレポート
- iWAM認定セミナー
このツールは以下の方々にオススメします
コーチ、コンサルタント、
iWAM診断テスト
iWAMとは？
iWAMは、Inventory for Work Attitude and Motivationの頭文字をとった略称で、アイワムといいます。直訳すると「職場における行動特性と動機付けの一覧表」となりますが、この一覧表とはアイワムの「48種類の認識スタイル」を指します。
言語科学を応用して、社員一人一人の興味、価値観、モチベーションの源を客観的に測定します。
動機は別の言い方をすると「モチベーション、やる気」ですが、すべて「行動を起こす元となる欲求や意欲」のことです。アイワムでは、行動を起こす時に必要な動機、モチベーション、やる気の源泉がどこにあるのか、一人ひとりの「物の見方」を探ります。
職場における行動特性とは、人が働いている時によくする行動のことです。例えば「先に結論を言え。」とよく言う人は「物事を全体でざっくりつかむ傾向がある」であるとか、「私に任せてください。」とよく言う人は「自己責任を負うことを良しとする考えが強い」など
iWAMの特徴
- モチベーションを数値化します。
- 言葉に着目し、コミュニケーションが円滑に行く術がわかります。
- 具体的に重視します。
iWAMプログラムとは？
アイワムプログラムでは、アイワムの各種レポートを使いながら御社オリジナルの人材活性化プランを実行していきます。
企業人事向けのiWAM活用例
適した人材を採用する、逸材に育てる、育った逸材が辞めない、この3つに焦点を当てています。
採用で
育成で
チームで
コーチ・コンサルタント向けのiWAM活用例
ご自身ですでに確立されているコーチやコンサルタントとしての分野に、アイワムを加えることで、より独自性のあるサービスを提供できることに焦点を当てています。
面談で
社内セミナーで
